ManbetX.com注册在2012年4月提交的金融业监管局(FINRA)仲裁声明中,Claimant Wells Fargo Advisors寻求追回25,000美元的补偿性损害赔偿,因为涉嫌违反补充培训协议,而申诉Graham的回应是派对。在富国银行顾问有限责任公司,索赔人与受害人本杰明格雷厄姆之间的FINRA仲裁问题(FINRA仲裁12-01438,2012年11月9日) 唯一的FINRA仲裁员认定被告有责任并命令他向索赔人付款: 2009年12月11日起,25,000.00美元外加3%的利息,直到奖金全额支付;和 律师费2,500美元。 比尔辛格的评论 曾几何时,当华尔街推出招聘地毯时,主要的经纪公司向顶级生产商提供员工可原谅贷款,并为受托人提供实习计划。 近年来,随着美林,贝尔斯登,雷曼兄弟,史密斯巴尼,摩根大通和瑞银陷入困境,这些诱惑逐渐消退。此外,那些走在华尔街上的人轻松欢迎垫子进入初级职位或高薪补偿的股票经纪人职位,经常发现自己处于恶劣的工作环境中,如果他们发现自己被迫出局或决定退出,往往是在接收端对于EFL或实习费余额的强硬收集努力。在许多这些收集工作中,前雇主负责任地行事并有权收回其支出或费用;然而,其他时候,整个收集工作都采取了令人讨厌的暗示,这些暗示使得那些因自己没有过错而被解雇或被迫离开的人受害。 总的来说,我讨厌也许我应该说这些华尔街培训费案件。这种做法背后的理论是,经纪公司投入时间和金钱培训原始的粘土团成为高能力,专业的股票经纪人。根据培训协议,讨价还价的是,公司会向您提供所有精细培训的好处,并了解您将至少在一段时间内受雇(如您的培训协议中所述)。 培训安排的固有威胁是,如果您在学期届满前离开,您必须偿还培训费用。你需要偿还多少钱?据称,在诉讼案件中事情变得简单,您的雇主慷慨地为培训协议中的培训还款设定了估值,而且通常还有一些高达75,000美元的数字。 现在,别误会我的意思,我有点理解为什么这种惩罚性做法存在。经纪公司认为,如果其他人愿意接受所有新手的培训费用,任何数量的竞争对手都会喜欢它。当然,让其他人在通过麻木进行分类并将它们除去,让其他人教授什么是股票的基本知识,然后让他人知道如果这个孩子在几个月的冷呼叫之后洗掉了,那就让其他人承受风险。最后,如果我能抓住一个训练有素的年轻人并将他或她投入生产,我会节省很多钱和时间。 就像我说的那样,从概念上讲,我得到了理由。另一方面,正如我先前所说,我讨厌并讨厌执行实习费的做法。我的意思是,这个废话在哪里停止?如果你在麦当劳采取最低工资工作并且他们会训练你如何翻转汉堡包和吐司面包,那么如果你辞职并去汉堡王或温迪,那么雇主是否能够为你进行所有培训?是的,我知道,库存不含汉堡。这不一样。当然,它总是不同的,万博提供全亚洲最精准的盘口数据最人性化的投注赔率更有亚洲一流领先的提前结算玩法等你来体验!除了,当你想到它,它真的不是。 一方面,如果有的话,我很少看到任何受训者获得他们的前公司现在声称的培训的公平价格标签的价值。当然,华尔街雇主可以签订协议,提前离开的实习生必须偿还25,000美元或75,000美元或其他任何东西。另一方面,一旦你开始深入研究提供股票经纪人培训的实际成本并开始审查实际教授的内容,就很难将所要求的还款的所需金额与培训的价值相协调。 最后我听说,哈佛大学每年的学费大约是5万美元,这并不是说哈佛大学一年的学费是5万美元,但这是华尔街培训费用仲裁所涉及的荒谬要求的参考点。最终,证券行业培训的大部分内容可以在“证券”一书中找到,该书不会花费近五位数。 培训销售人员的成本是雇主应承担的风险;对于那些认为自己可能想成为股票经纪人的孩子而言,不应该被推下去,只是要知道这不是正确的职业。此外,培训人员学习如何进行数十次每日冷呼叫,如何克服客户反对意见,以及如何推销房产产品往往会进入课程。 华尔街作为一个行业应该承担教育其注册人的费用。强迫经纪人与雇主保持一年左右以避免不得不偿还培训费用,这对行业或投资大众来说并不是最好的。我当然不希望一个心怀不满,不满意的股票经纪人满足我的需求,并且雇佣经纪公司强迫这样一个人继续受雇的后果可能在客户提讼时非常消极。 同样,如果最终关注的是不给竞争对手带来利益,那么为什么不创建类似于现有经纪人协议的东西,并要求新的雇主公司偿还前雇主剩余的按比例培训费用? 那么这个令人难以置信的新想法:如何尊重和尊重地对待您的注册人,并提供一个培育工作场所?你知道,他们想要留下他们认为是血汗工厂的东西,而不是打败他们,你怎么样不让自己的环境变得如此专业以至于他们想留下来? 富国银行战斗卡 富国银行似乎很喜欢将实习费案件提交到席位,尽管其中一些报道的FINRA仲裁可能是通过Wells Fargos 2008收购旧的Wachovia经纪业务继承的,其中包括A.G. Edwards。在导致我最近撰写的决定的八项有争议的FINRA实习费仲裁中,所有涉及Wells Fargo,Wachovia或A.G. Edwards。在这8起案件中,FINRA的仲裁决定并没有反映出前雇主的胜利记录。 在街道清扫车报告的两次FINRA仲裁中,富国银行在其损害赔偿要求中得到了所有的一分钱​​,这是针对代表自己的前雇员以及本专栏中报告的第二个类似的案例。在一个案件和另一个案件中,该公司收到的赔偿金不到一半。在三起案件中,前富国银行员工在战斗中走开了(也读过这个案例),而不必支付一分钱(在A.G. Edwards实习费案例中也是如此)。在今天的案例中,该公司获得了25,000美元的协议以及律师费。 有关更多详细信息,请参阅这些Street Sweeper列:万博manbetx平台网址